Что является задачей комитета по охране труда
Перейти к содержимому

Что является задачей комитета по охране труда

  • автор:

Минтруд России подготовил новое положение о комитете (комиссии) по охране труда

Необходимость замены действующего в настоящее время Типового положение о комитете (комиссии) по охране труда, утверждённого приказом Минтруда России от 24 июня 2014 г. № 412н, вызвана принятием новой редакции раздела Х «Охрана труда» Трудового кодекса РФ (действует с 1 марта 2022 г.). Будущей редакцией предусмотрено, что Минтрудом утверждается примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда (Проект Приказа Минтруда России «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда» (подготовлен 25 августа 2021 г.)).

Проект приказа устанавливает основные задачи, функции и права Комитета. Комитет является составной частью системы управления охраной труда у работодателя, а также одной из форм участия работников в управлении охраной труда. Он создается по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа на паритетной основе (каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего числа представителей стороны) из представителей работодателя, профсоюза или иного представительного органа работников.

Среди задач – разработка программы действий по обеспечению соблюдения требований охраны труда, участие в организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, содействие работодателю в проведении специальной оценки условий труда и в оценке профессиональных рисков.

Конкретное Положение с учетом специфики деятельности утверждается приказом (распоряжением) работодателя с учетом мнения уполномоченного работниками представительного органа.

Что является задачей комитета по охране труда

(в ред. Федерального закона от 02.07.2021 N 311-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их уполномоченного представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу об охране труда коллективного договора и (или) соглашения.

Комитет (комиссия) по охране труда является составным элементом системы управления охраной труда у работодателя, а также одной из форм участия работников в управлении охраной труда. Работа комитета (комиссии) по охране труда строится на принципах социального партнерства.

Задачами комитета (комиссии) по охране труда являются:

разработка программы совместных действий работодателя, работников, профессиональных союзов и (или) иных уполномоченных представительных органов работников (при наличии таких представительных органов) по обеспечению безопасных условий труда и соблюдению требований охраны труда;

участие в разработке локальных нормативных актов работодателя по охране труда;

участие в организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

проведение проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах;

участие в проведении специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;

участие в оценке профессиональных рисков;

подготовка и представление работодателю соответствующих предложений по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

участие в информировании работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, об обязанностях по соблюдению ими требований охраны труда.

Функции и задачи комитета (комиссии) по охране труда в 2021 году

Комитет (комиссия) по охране труда является неотъемлемой частью СУОТ. Орган формируется по инициативе работников или работодателя, обеспечивает организацию безопасной трудовой деятельности на предприятии.

Количество членов комитета зависит от численности штатных сотрудников. В него могут входить представители руководителя и рабочего коллектива. Первые назначаются приказом непосредственного начальства, вторые – утверждаются профсоюзной организацией на выборной основе.

Председатель и заместитель комитета избираются от каждой из сторон. Секретарем является сотрудник, отвечающий за охрану труда на производстве.

Задачи комитета по охране труда

Перечень задач комиссии по охране труда состоит из 5 пунктов.

  • Разработка документации, способствующей соблюдению норм охраны труда на основе имеющихся предложений.
  • Подготовка рекомендаций по снижению уровня травматизма и профзаболеваемости.
  • Проведение проверочных мероприятий, связанных с осмотром рабочих мест. Подготовка отчетной документации по результатам выполненных работ.
  • Выявление негативных факторов, повышающих риск травм, наносящих вред здоровью, приводящих к назначению дополнительного отпуска и выплате компенсаций.
  • Сотрудничество с представителями службы охраны труда в части информирования персонала. Возможна подготовка материалов, посвященных правилам содержания рабочих мест, использованию защитных средств, взаимодействию с сотрудниками различных специальностей и т.д.

Перечисленные задачи комитета по охране труда актуальны на 2021 год.

Регламент деятельности комитета утверждается на одном из его первых заседаний. Орган финансируется за счет бюджета предприятия.

Функции комитета по охране труда

У комиссии по охране труда в организации существует несколько функций.

  • Предложение мер по улучшению условий труда.
  • Содействие в организации учебных мероприятий, посвященных ОТ.
  • Информирование о способах безопасного проведения работ, проверка знаний, проведение плановых и внеплановых инструктажей.
  • Участие в СОУТ. Подготовка развернутых заключений по завершении процедур.
  • Организация мероприятий по предотвращению производственного травматизма и профилактике профзаболеваний.
  • Информирование сотрудников о результатах СОУТ.
  • Информирование персонала о нормативах, связанных с использованием моющих (обезжиривающих) средств и спецодежды.
  • Проверка наличия защитных средств у рабочих. Формирование соответствующих запросов при их отсутствии.
  • Оказание помощи в проведении предварительных и периодических медосмотров. Подготовка отчетной документации по результатам мероприятий.
  • Участие в раздаче защитных средств сотрудникам, занятым на вредном производстве.
  • Участие в раздаче продуктов питания, предназначенных для соответствующих групп рабочих.
  • Участие в обсуждении финансирования комитета. Формирование отчета о расходовании средств, выделенных из бюджета компании.
  • Предложение мер, направленных на снижение заболеваемости в период эпидемий.
  • Всестороннее содействие работодателю при внедрении нового производственного оборудования. Участие в модернизации производства. Информирование сотрудников об изменении условий труда.
  • Внесение рациональных предложений по повышению безопасности работ и сохранению здоровья сотрудников.
  • Разработка методов поощрения работников, стимулирующих соблюдение требований охраны труда. Для сотрудников, игнорирующих правила безопасного проведения работ, могут разрабатываться меры дисциплинарного воздействия, не противоречащие действующему законодательству РФ.
  • Подготовка локальной документации, связанной с охраной труда. Помощь при внедрении документов и контроль за соблюдением их требований.

Функции комитета по охране труда могут быть расширены приказом работодателя.

Членство в комитете доступно сотрудникам, прошедшим обучение по охране труда. Персонал, уже участвующий в деятельности комитета, обязан посещать соответствующие курсы с заданной периодичностью.

Обучение членов комитета

Подготовить специалистов по охране труда поможет Учебный центр СТБШ. Мы предлагаем учебные программы для комбинатов общественного питания, промышленных производств, котельных и прочих предприятий. Программы обучения актуальны на 2021 год, содержат исчерпывающие сведения по целевым вопросам.

Подачу материала осуществляют опытные преподаватели. Они учитывают степень подготовки абитуриентов, специфику производства и прочие факторы. Грамотное построение учебного процесса обеспечивает качественное закрепление материала, упрощает применение полученных знаний в производственных условиях.

Обучение проходит в дистанционном формате. Это исключает отрыв от производства, сокращает финансовые издержки на подготовку персонала. В процессе занятий абитуриенты задают интересующие вопросы, получают дополнительные сведения касательной интересующей специальности.

Продолжительность курса зависит от выбранной программы. По окончанию обучения абитуриенты сдают экзамен, получают свидетельство установленного образца и выписку из аттестационного протокола.

Сведения о содержании программ, а также стоимости и сроках обучения представлены в соответствующем разделе сайта.

Администрация учебного центр СТБШ

Читайте также:

  • Как планировать обучение работников по охране труда согласно новому порядку. Практические рекомендации
  • Полномочия комитета по охране труда в 2021 году
  • Перечень мероприятий, рекомендованных к реализации работодателю с целью улучшения условия труда и снижения профессиональных рисков
  • Кто и как должен обучаться согласно новому порядку обучения по охране труда?

Комиссия (комитет) по охране труда

Комиссия по охране труда является составной частью СУОТ (системы управления охраной труда) организации, а также одной из форм участия работников в управлении охраной труда.

Комиссия по охране труда создается по инициативе работодателя и (или) по инициативе трудового коллектива, либо их представительного органа, например, профсоюзной организации (при наличии таковой) или же решением общего собрания.

В настоящее время создание комиссий по ОТ регламентируется:

Статьей 224 ТК РФ
Статья 224. Комитеты (комиссии) по охране труда

ТК РФ Статья 224. Комитеты (комиссии) по охране труда

По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их уполномоченного представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу об охране труда коллективного договора и (или) соглашения.

Комитет (комиссия) по охране труда является составным элементом системы управления охраной труда у работодателя, а также одной из форм участия работников в управлении охраной труда. Работа комитета (комиссии) по охране труда строится на принципах социального партнерства.

Задачами комитета (комиссии) по охране труда являются:

разработка программы совместных действий работодателя, работников, профессиональных союзов и (или) иных уполномоченных представительных органов работников (при наличии таких представительных органов) по обеспечению безопасных условий труда и соблюдению требований охраны труда;

участие в разработке локальных нормативных актов работодателя по охране труда;

участие в организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

проведение проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах;

участие в проведении специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;

участие в оценке профессиональных рисков;

подготовка и представление работодателю соответствующих предложений по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

участие в информировании работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, об обязанностях по соблюдению ими требований охраны труда.

Приказом Минтруда РФ от 22.09.2021 N 650н.

Разделом 7.5 ГОСТ Р 12.0.007-2009 ССБТ.
Раздел 7.5. Комитеты (комиссии) по охране труда

7.5.1 Комитет (комиссия) является составной частью системы управления охраной труда в организации, а также одной из форм участия работников в управлении организацией в области охраны труда. Его работа строится на принципах социального партнерства.

7.5.2 Комитет (комиссия) взаимодействует с государственными органами управления охраной труда, органами федеральной инспекции труда, другими государственными органами надзора и контроля, а также с технической инспекцией труда профсоюзов.

Весь документ ГОСТ Р 12.0.007-2009 ССБТ. Ознакомиться

Представители работодателя и представители работников, – вот те кто входит в состав комиссии по охране труда.

Формируется комиссия на паритетной основе, на принципах партнерства и равноправия – каждая сторона имеет один голос вне зависимости от численности представителей сторон.

Избрание членов комиссии со стороны работников осуществляется на основании решения профсоюза, в случае, если он объединяет более половины работающих, а в случае отсутствия в организации профсоюза, такое решение может быть принято на общем собрании работников организации.

Представители работодателя выдвигаются работодателем.

Общая численность членов комиссии, численность членов комиссии от каждой из сторон не регламентируется нормативными документами и определяется, в каждом конкретном случае, в зависимости от структуры организации, общей численности трудящихся, специфики производства и других особенностей, по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.

Для действия комиссии по охране труда, должен быть избран председатель комиссии, заместители председателя, по одному от представителей работников и работодателя и секретарь комиссии. Председателем комиссии не должно назначаться заинтересованное лицо, например, ответственный за состояние охраны труда, так как это вызовет конфликт интересов в работе комиссии при проведении проверок состояния охраны труда. Как правило, председателем комиссии является руководитель организации или его заместитель, которому делегированы такие полномочия. Секретарём комиссии может назначаться специалист по охране труда.

Состав комиссии утверждается приказом руководителя организации. Форма приказа о создании коммитета

На общем собрании работников может быть принято решение о отзыве из состава комиссии своих представителей и выдвижение новых. Работодатель вправе своим распоряжением отзывать своих представителей из состава комиссии и назначать вместо них новых представителей.

Приказом Минтруда России от 24.06.2014 № 412н, утверждено Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда. Ознакомиться с Приказом Минтруда 412н от 24.06.2014

На основании типового Положения, с учетом мнения работников, специфики деятельности организации и возможности адаптации в условиях конкретного предприятия, организации разрабатывают собственные Положения о комиссии по охране труда. Положение утверждается и вводятся в действие приказом руководителя организации.

из Приказа Минтруда от 22.09.2021 N 650н Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда

На основе Положения приказом (распоряжением) работодателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа утверждается положение о комитете (комиссии) по охране труда (далее — Комитет) с учетом специфики деятельности работодателя

Положение предусматривает:

  1. Задачи и права комиссии (комитета) по охране труда;
  2. Функции комитета (комиссии) по охране труда.

В своей работе комиссия по охране труда руководствуется законодательством РФ в области охраны труда, соглашениями по охране труда и локальными актами организации.

Свои функции комиссия выполняет в соответствии с разработанным регламентом и планом работы, которые утверждает председатель комиссии. Данные документы разрабатываются на основании Положения о комиссии по ОТ.

Комиссия по охране труда содействует службе или специалисту по охране труда организации. Работа комиссии не дублирует и не заменяет работу службы охраны труда. Наличие комиссии по охране труда в организации является дополнительным источником ресурсов для создания здоровых и безопасных условий труда и общего руководства охраной труда. Объединяя в своем составе представителей работодателя и работников, работа комиссии направлена на их совместные действия по обеспечению требований охраны труда. Например, комиссия организует проведение проверки знаний работников в области охраны труда, изучает и проверяет условия и охраны труда на рабочих местах.

Проведя проверку, комиссия обязана проинформировать работников о её результатах. Руководствуясь требованиями Приказом Минтруда РФ от 22.09.2021 N 650н, члены Комитета, представляющие работников, отчитываются не реже одного раза в год перед выборным органом первичной профсоюзной организации или собранием (конференцией) работников о проделанной ими в Комитете работе. Выборный орган первичной профсоюзной организации или собрание (конференция) работников вправе отзывать из состава Комитета своих представителей и выдвигать в его состав новых представителей. Работодатель вправе своим распоряжением отзывать своих представителей из состава Комитета и назначать вместо них новых представителей.

Для обеспечения наиболее эффективной деятельности комиссии, её члены могут быть освобождены от основной работы на период участия в комиссии по ОТ. Такое право должно быть предоставлено нормативным актом организации, например, прописано в Положении о комиссии по охране труда.

проверка знаний охрана труда

Члены комиссии по охране труда должны иметь соответствующую подготовку в сфере охраны труда. Для этого им необходимо пройти специализированные курсы. В соответствии с требованиями п. 72 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» члены комиссий по охране труда проходят обучение в учебном центре. В соответствии со п. 46 Постановления Правительства 2464 работники, включаемые в состав комиссий по проверке знания требований охраны труда, проходят обучение по программам обучения требованиям охраны труда, предусмотренным подпунктами «а» и «б» пункта 46

Примерные перечни для формирования программ обучения требованиям охраны закреплены в приложении 3 к Постановлению Правительства 2464.

Для организации проверки знаний требований охраны труда в организации создаётся комиссия по проверке знаний.

Учитывая то, что члены Комиссии по охране труда прошли обучение в учебном центре и имеют необходимую подготовку, для проведения проверки знаний требований охраны труда работников организаций, из них может быть сформирована комиссия по проверке знаний требований охраны труда.

Участие членов комиссии по ОТ в комиссии по проверке знаний является дополнительным шагом, направленным на сокращение производственного травматизма.

Комиссия по проверке знаний формируется приказом руководителя организации. Форма приказа о создании комиссии по проверке знаний

В состав комиссий по проверке знания требований охраны труда у работодателя, в том числе по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты, по вопросам охраны труда, могут включаться руководители и специалисты структурных подразделений, руководители и специалисты служб охраны труда, лица, проводящие обучение по охране труда. Также в состав комиссии включаются по согласованию представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников такой организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов (при наличии). Состав комиссии по проверке знаний – не менее 3 человек — председателя, заместителя (заместителей) председателя (при необходимости) и членов комиссии , в соответствии с Постановлением 2464.

Результаты проверки знаний оформляются протоколом. Протокол подписывают председатель и члены комиссии, принимавшие участие в проверке знаний, а также экзаменуемое лицо.

Работник, показавший в рамках проверки знания требований охраны труда неудовлетворительные знания, не допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и направляется работодателем в течение 30 календарных дней со дня проведения проверки знания требований охраны труда повторно на проверку знания требований охраны труда.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *