Штатное расписание для фнс как предоставлять мсп
Перейти к содержимому

Штатное расписание для фнс как предоставлять мсп

  • автор:

Предоставление штатного расписания в налоговую

Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление штатного расписания в налоговую (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

  • Штатное расписание:
  • Вакантная должность в штатном расписании
  • Введение новой должности в штатное расписание
  • Вилка в штатном расписании
  • Внесение изменений в штатное расписание
  • Внешние совместители в штатном расписании
  • Показать все
  • Штатное расписание:
  • Вакантная должность в штатном расписании
  • Введение новой должности в штатное расписание
  • Вилка в штатном расписании
  • Внесение изменений в штатное расписание
  • Внешние совместители в штатном расписании
  • Показать все

Судебная практика

Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 24.08.2023 N 15АП-8554/2023 по делу N А32-36610/2022
Требование: О взыскании задолженности по договору об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, договорной неустойки, расходов по уплате государственной пошлины.
Решение: Судом первой инстанции требование удовлетворено в части. Судом апелляционной инстанции решение суда первой инстанции изменено. Оценив представленные участвующими в деле лицами документы в порядке ст. 71 АПК РФ, апелляционный суд признает, что имеющиеся в деле документы и дополнительно представленное суду апелляционной инстанции штатное расписание, налоговые отчисления, сведения о застрахованных лицах при рассмотрении настоящей апелляционной жалобы не подтверждают реальность и обоснованность спорной сделки. С учетом повышенного стандарта доказывания истец не доказал фактического оказания бухгалтерских услуг ответчику, а также экономическую целесообразность заключения такого рода договора.

Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Споры о привлечении к налоговой ответственности по гл. 16 НК РФ: Налоговый агент оспаривает штраф за неудержание и (или) неперечисление налога в бюджет (просрочку удержания и перечисления)
(КонсультантПлюс, 2023) большую среднесписочную численность работников Налогового агента, его активную социальную политику в отношении работников, например предоставление им медицинских услуг, бесплатного питания, бесплатной доставки до рабочих мест (штатными расписаниями, локальными актами о проводимых социальных программах, соглашениями о добровольном медицинском страховании работников, договорами на оказание медицинских услуг, актами на отпуск питания, графиком движения автобусов по утвержденным маршрутам и т.п.) >>>

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Внесение изменений в штатное расписание: как правильно? Рассматриваем все варианты в деталях
(Ливена С.В.)
(«Кадровик-практик», 2022, N 4) Но опытные главбухи иногда рассказывают такие истории: «Мы по запросу налоговой инспекции предоставили штатное расписание (копию), а потом спохватились, что у нас там не хватает несколько новых сотрудников и оклады менялись. Быстро оформили приказ о внесении изменений в штатное расписание задним числом и на следующий день донесли, объяснили, что он у нас хранился отдельно и забыли приложить. А если б мы штатное расписание заменяли на новое, то нас бы с большей вероятностью заподозрили в переделках».

Статья: НДС при разработке и адаптации программ для иностранной компании
(Позняк В.С.)
(«Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение», 2022, N 1) В Постановлении АС ЦО от 30.05.2018 N Ф10-2225/2017 по делу N А48-5582/2016 судьи подчеркнули: отказ налогоплательщика представить истребованные в рамках камеральной налоговой проверки документы, которые налоговое законодательство не относит к документам, подтверждающим правомерность применения вычетов по НДС, не может свидетельствовать о недобросовестности налогоплательщика и направленности его действий на противодействие налоговым органам при осуществлении ими мероприятий налогового контроля. В указанном деле общество отказалось представить ветеринарные свидетельства, штатное расписание, решение учредителей, копию трудовой книжки, оборотно-сальдовые ведомости по счетам бухгалтерского учета, сославшись на то, что указанные документы непосредственно к исчислению НДС не относятся. Судьи согласились с налогоплательщиком.

Нормативные акты

ФНС России от 09.04.2020 N КВ-4-14/6053@
Также, судами при вынесении решения приняты во внимание пояснения К.Е.А., данные в судебном заседании о том, что приобретение доли в уставном капитале Общества оформлено в присутствии нотариуса, документы по купле-продаже подписаны ей лично. Она осуществляет руководство юридического лица, намерена заниматься хозяйственной деятельностью Общества, однако этому препятствует решение налогового органа о внесении сведений о недостоверности. К.Е.А. в подтверждение осуществления Обществом деятельности представлены штатное расписание, приказы о прекращении трудовых отношений от октября — декабря 2018, переписка с налоговым органом.

Правовые ресурсы

  • «Горячие» документы
  • Кодексы и наиболее востребованные законы
  • Обзоры законодательства
    • Федеральное законодательство
    • Региональное законодательство
    • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
    • Другие обзоры
    • Календари
    • Формы документов
    • Полезные советы

    ЕПГУ

    Принятие решения о признании социальным предприятием субъекта малого или среднего предпринимательства, обеспечивающего занятость социально уязвимых категорий граждан при условии, что по итогам предыдущего календарного года среднесписочная численность лиц, относящихся к любой из таких категорий (одной или нескольким таким категориям), среди работников субъекта МСП составляет не менее пятидесяти процентов (но не менее двух лиц, относящихся к таким категориям), а доля расходов на оплату труда лиц, относящихся к любой из таких категорий (одной или нескольким таким категориям), в расходах на оплату труда составляет не менее двадцати пяти процентов

    Вы можете подать жалобу в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги «Принятие решения о признании социальным предприятием субъекта малого или среднего предпринимательства, обеспечивающего занятость социально уязвимых категорий граждан при условии, что по итогам предыдущего календарного года среднесписочная численность лиц, относящихся к любой из таких категорий (одной или нескольким таким категориям), среди работников субъекта МСП составляет не менее пятидесяти процентов (но не менее двух лиц, относящихся к таким категориям), а доля расходов на оплату труда лиц, относящихся к любой из таких категорий (одной или нескольким таким категориям), в расходах на оплату труда составляет не менее двадцати пяти процентов» были нарушения регламента:

    • Нарушение сроков предоставления услуги;
    • Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
    • Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
    • Отказ в предоставлении государственной услуги;
    • Отказ в приеме документов;
    • Требование дополнительной платы;
    • Требование дополнительных документов.

    Документы, необходимые для получения услуги

    • Доверенность уполномоченного лица заявителя, удостоверяющая право такого лица на подписание заявления и (или) документов, необходимых для предоставления государственной услуги (в случае подачи документов представителем заявителя, действующим на основании доверенности)
    • Документы, подтверждающие отнесение работников заявителя к категориям граждан, указанным в подпункте 2.1 пункта 2 настоящего Административного регламента (за исключением случая заключения гражданско-правового договора заявителя с учреждением уголовно-исполнительной системы), согласно перечню, указанному в приложении N 8 к настоящему Административному регламенту
    • Заявление по принятию решения о признании субъекта малого или среднего предпринимательства социальным предприятием
    • Отчет о социальном воздействии
    • Сведения о численности и заработной плате работников заявителя
    • Согласие на обработку персональных данных работников заявителя из числа категорий граждан, указанных в подпункте 2.1 пункта 2 настоящего Административного регламента (с указанием на то, что персональные данные предоставляются уполномоченному органу для цели признания субъекта МСП социальным предприятием), за исключением случая заключения гражданско-правового договора заявителя с учреждением уголовно-исполнительной системы
    • Справка подтверждающая факт установления инвалидности (для индивидуальных предпринимателей — субъектов МСП, являющихся инвалидами)
    • Трудовые договора с работниками заявителя из числа категорий граждан, указанных в позициях 2.1.1 — 2.1.8, 2.1.9 подпункта 2.1 пункта 2 настоящего Административного регламента; копию гражданско-правового договора заявителя с учреждением уголовно-исполнительной системы при обеспечении занятости лиц из числа категории граждан, указанных в позиции 2.1.8-1 подпункта 2.1 пункта 2 настоящего Административного регламента
    • Штатное расписание заявителя, действительного на дату подачи заявления

    Срок предоставления

    Решение о признании субъекта МСП социальным предприятием принимается департаментом в течение 27 рабочих дней со дня поступления и регистрации заявления вне зависимости от способа подачи заявления.
    Уведомление о признании субъекта МСП социальным предприятием направляется заявителю в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения.

    Основание

    Основанием для начала административной процедуры является поступление заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в департамент, МФЦ или организацию, образующую инфраструктуру поддержки МСП.

    Cрок регистрации запроса на услугу

    Отказ в предоставлении государственной услуги

    Основания для отказа в предоставлении государственной услуги

    — некомплектность представленных заявителем документов, указанных в пункте 12 Административного регламента (за исключением документов, указанных в позициях 12.1.7, 12.1.8 подпункта 12.1, позиции 12.1-1.2 подпункта 12.1-1 пункта 12 Административного регламента), и (или) недостоверность содержащихся в них сведений, и (или) электронные образы документов не позволяют в полном объеме прочитать текст документа или распознать его реквизиты;
    — нарушение срока подачи документов, установленного пунктом 11 настоящего Административного регламента;
    — установленное в ходе рассмотрения документов, указанных в пункте 12 настоящего Административного регламента, а также сведений и информации, полученных департаментом в соответствии с пунктами 14, 15 настоящего Административного регламента, несоответствие заявителя условиям признания социальным предприятием, предусмотренным частями 1, 2 и (или) 4 статьи 24.1 Федерального закона N 209-ФЗ, в том числе отсутствие заявителя в едином Реестре субъектов МСП на сайте Федеральной налоговой службы Российской Федерации https://ofd.nalog.ru/.
    После устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении государственной услуги, заявитель вправе повторно обратиться для получения государственной услуги в порядке, установленном настоящим Административным регламентом.

    Основания для отказа в приеме документов
    Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

    Основания для приостановления предоставления государственной услуги
    Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

    Развитие малого предпринимательства

    Получатели поддержки: физические лица, желающие начать собственное дело, субъекты малого и среднего предпринимательства, самозанятые.

    СПб ГБУ «Центр развития и поддержки предпринимательства» (далее — ЦРПП) — единый орган управления организациями, образующими инфраструктуру поддержки субъектов МСП https://crpp.ru/

    СПб ГБУ «ЦРПП» проводит бесплатные консультации для представителей малого и среднего предпринимательства, а также физических лиц, планирующих начало предпринимательской деятельности.

    — специальные программы государственной поддержки (субсидии);
    — правовые вопросы в части открытия собственного дела (консультация юриста);
    — бухгалтерский и налоговый учет;
    — финансовая и инфраструктурная поддержка;
    — производственная кооперация;
    — поддержка начинающих предпринимателей.

    Полезная информация для бизнеса https://www.crpp.ru/info

    НО «Фонд развития субъектов малого и среднего предпринимательства в Санкт-Петербурге» (далее — Фонд развития предпринимательства) https://fond-msp.ru/

    Фонд развития предпринимательства обеспечивает реализацию федеральных и региональных программ и проектов в области развития субъектов малого и среднего предпринимательства.

    Структурные подразделения Фонда развития предпринимательства:

    · Центр народных художественных промыслов, ремесленной деятельности, сельского и экологического туризма (ЦНХП)
    https://fond-msp.ru/cnhp

    · Центр инноваций социальной сферы (ЦИСС) https://fond-msp.ru/sp

    Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение «Центр контроля качества товаров (продукции), работ и услуг» (далее – ЦКК) https://www.quality.spb.ru/

    ЦКК проводит государственную политику по обеспечению качества и безопасности продукции, в том числе по выявлению и предупреждению проникновения на потребительский рынок некачественных и опасных для жизни и здоровья потребителей и окружающей среды товаров, работ и услуг.

    Структурное подразделение ЦКК:

    Автономная некоммерческая организация «Санкт-Петербургский центр поддержки экспорта» (далее – Центр поддержки экспорта) https://spbexport.ru/

    Основная цель Центра поддержки экспорта — содействие развитию экспортной деятельности малого и среднего бизнеса Санкт-Петербурга и оказание информационной, консультационной и организационной поддержки компаниям города при выходе на международные рынки.

    Некоммерческая унитарная организация «Фонд развития промышленности Санкт-Петербурга» (далее – Фонд развития промышленности) https://frp.spb.ru/

    Предметом деятельности Фонда развития промышленности является предоставление финансовой поддержки субъектам деятельности в сфере промышленности в Санкт-Петербурге, включая субъекты малого и среднего предпринимательства, в том числе в форме займов.

    Займы также предоставляются в рамках программ по финансированию приобретения оборудования в лизинг.

    Некоммерческая организация «Фонд содействия кредитованию субъектов малого и среднего бизнеса Санкт-Петербурга» (далее –Фонд содействия кредитованию) http://credit-fond.ru/

    Фонд содействия кредитованию осуществляет финансовую поддержку в части предоставления поручительств по обязательствам (кредитам, займам, лизинговым операциям и т.п.) начинающим и действующим субъектам МСП перед кредиторами.

    Некоммерческая организация «Фонд микрофинансирования субъектов малого и среднего предпринимательства, микрокредитная компания» (далее – Фонд микрофинансирования) http://credit-fond.ru/

    Фонд микрофинансирования осуществляет финансовую поддержку в части предоставления займов СМСПс залоговым обеспечением и без залогового обеспечения, а также начинающим СМСП и самозанятым гражданам.

    2. Меры поддержки бизнеса

    Узнать меры поддержки по ИНН можно по ссылке https://www.crpp.ru/allsupport/index.html

    Информация о федеральных и региональных мерах поддержки бизнеса размещена в разделе «Поддержка экономики» на официальном сайте Правительства Санкт‑Петербурга https: //www.gov.spb.ru/podderzhka-ekonomiki/

    Навигатор по мерам поддержки бизнеса в Санкт‑Петербурге, чат-бот
    в мессенджере «Телеграм» https://t.me/business_support_spb_bot

    Цифровая платформа поддержки бизнеса для предпринимателей и тех, кто планирует начать свой бизнес Корпорации МСП (Цифровая платформа МСП.РФ) https://smbn.ru/

    На портале размещена информация о федеральных и региональных мерах поддержки, бизнес-сервисы, программы обучения.

    Субсидии на поддержку и развитие малого и среднего предпринимательства

    Информация актуализируется по мере старта приема заявок на получение субсидий.

    Проект Городской акселератор Санкт-Петербурга https://www.crpp.ru/espbpro/ — это диагностика бизнеса, база знаний
    и предоплаченные городом цифровые сервисы для компаний сферы торговли и услуг, общественного питания, образования, IT и креативного бизнеса, а также производственных и технологических компаний.

    3. Имущественная поддержка бизнеса.

    Реестр собственности Санкт-Петербурга (Недвижимое имущество) https://commim.spb.ru/Web/RealEstate/Realty

    Перечень объектов нежилого фонда, находящихся в государственной собственности Санкт-Петербурга для малого и среднего бизнеса (госпрограмма «Развитие предпринимательства») https://commim.spb.ru/Web/Static/objects_misp_gosprogramma

    Сайт Комитета имущественных отношений Санкт-Петербурга: https://commim.spb.ru/Web/

    4. Единый реестр субъектов МСП

    ФОНД СОДЕЙСТВИЯ КРЕДИТОВАНИЮ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА, МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ
    ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ЗАЙМОВ БЕЗ ЗАЛОГОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ НА ВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СОТРУДНИКАМ СУБЪЕКТОВ МСП ИЗ ОТРАСЛЕЙ,
    ПОСТРАДАВШИХ ОТ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (COVID-19) Для поддержки и сохранения занятости работников субъектов малого и среднего предпринимательства Санкт-Петербурга в период противодействия распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) некоммерческая организация «Фонд содействия кредитованию малого и среднего бизнеса, микрокредитная компания» (далее – Фонд) реализует Программу предоставления займов без залогового обеспечения, под поручительство собственников бизнеса на выплату заработной платы сотрудникам и уплаты обязательных отчислений по налогам и взносам с фонда заработной платы. Для реализации данной Программы Фонд докапитализирован из резервного фонда Правительства Санкт-Петербурга на 2 млрд рублей. По данному виду займов в Фонд могут обратиться субъекты малого и среднего предпринимательства, осуществляющие деятельность в сферах, включенных в Перечень отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в соответствии с Постановлениями Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 № 434, 10.04.2020 № 479, 18.04.2020 № 540, 12.05.2020 № 657, 26.05.2020 № 745, 26.06.2020 № 927. Займы предоставляются в размере от 50 000 рублей до 5 000 000 рублей, но не более объема расходов, связанных с выплатой заработной платы сотрудникам субъекта малого и среднего предпринимательства за 2019 год. Срок займа: от 6 до 36 месяцев. Предоставляется отсрочка по выплате основного долга и процентов на первые 12 месяцев. Процентная ставка по договору займа составляет 1% годовых на 1-12 месяц, 2% годовых на 13-24 месяц, 3% годовых на 25-36 месяц. Субъекты малого и среднего предпринимательства, подтвердившие выполнение условий по сохранению численности сотрудников по состоянию на 01.01.2022, 01.01.2023, 01.04.2023 года, в полном объеме исполнившие обязательства по выплате основного долга и процентов по договору займа, смогут получить субсидию на развитие деятельности, обратившись в 2023 году в Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга. Субсидия в размере 100% от основного долга по договору займа будет предоставлена, если среднесписочная численность сотрудников по состоянию на 01.01.2022, 01.01.2023, 01.04.2023 года будет составлять не менее 90% по отношению к 01.04.2020 года, а размер средней заработной платы на одного работника составит не менее двух МРОТ, установленных в Санкт-Петербурге на контрольную дату. Субсидия в размере 70% будет предоставлена при сохранении численности сотрудников не менее 90%, а размер средней заработной платы на одного работника составит не менее одного МРОТ. Субсидия в размере 50% будет предоставлена при сохранении численности сотрудников не менее 80%, а размер средней заработной платы на одного работника составит не менее одного МРОТ. Реализация данной Программы является дополнительной мерой поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в период распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Программа Фонда реализуется на региональном уровне и дополняет Программу на получение кредита под 2% годовых на возобновление бизнеса, действующую на федеральном уровне. Правила предоставления субсидий по федеральной программе утверждены Постановлениями Правительства РФ от 02.04.2020 № 422, 16.05.2020 № 696. КОНТАКТЫ ФОНДА ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ЗАЙМАМ НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ:
    Тел: +7 (812) 640-46-14, +7 931-102-87-40
    Электронная почта: microzp@credit-fond.ru
    г. Санкт-Петербург, пер. Гривцова, д. 5, лит. Б
    Сайт: www.credit-fond.ru
    Пояснительная записка к краткой информации для рассылки
    ФОНД СОДЕЙСТВИЯ КРЕДИТОВАНИЮ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА, МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ
    ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
    Документы заявителя по типовым формам Фонда:
    1. Заявка на предоставление займа.
    2. Анкета субъекта МСП — индивидуального предпринимателя.
    3. Анкета поручителя (-лей) — физического лица по типовой форме, утвержденной Фондом.
    4. Письменные согласия физических лиц, выступающих в качестве поручителей, руководителя, главного бухгалтера и бенефициарных владельцев субъекта МСП на проверку персональных данных (по типовой форме Фонда).
    5. Письменные согласия субъекта МСП, а также физических лиц, выступающих в качестве поручителей, руководителя, главного бухгалтера и бенефициарных владельцев субъекта МСП на получение кредитных отчетов из бюро кредитных историй (по типовой форме Фонда).
    Уставные документы:
    1. Паспорт гражданина Российской Федерации – Индивидуального предпринимателя (копия).
    2. Паспорт главного бухгалтера (копия).
    3. Паспорт (-та) поручителя (-лей) (копия).
    4. Свидетельство о государственной регистрации, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (копия).
    5. Свидетельство о заключении брака (при наличии) (копия).
    6. Разрешение на занятие отдельными видами деятельности (лицензия), если данные виды деятельности подлежат лицензированию в соответствии с законодательством (копия).
    7. Документ, подтверждающий право пользования помещением, по адресу регистрации в МИФНС (договор аренды / документы подтверждающие право собственности и прочее) (копия).
    Финансовые и отчетные документы:
    1. Штатное расписание, действующее на дату обращения в Фонд с заявкой на предоставление займа, (копия), пояснительная записка к штатному расписанию.
    2. Справка о среднесписочной численности сотрудников за 2019 год Заемщика с отметкой о принятии налогового органа, заверенная печатью субъекта МСП и подписью его руководителя. В случае отправки отчетности по почте прикладываются копии почтовых уведомлений об отправке, по электронной почте — протоколы входного контроля (копия).
    3. Расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом по форме 6-НДФЛ (Форма по КНД 1151099) за 2019 год, заверенная печатью субъекта МСП и подписью его руководителя. В случае отправки отчетности по почте прикладываются копии почтовых уведомлений об отправке, по электронной почте — протоколы входного контроля (копия).
    4. Раздел 1 с приложениями расчета по страховым взносам (форма по КНД 1151111) за 1 квартал 2020 года, заверенную печатью субъекта МСП и подписью его руководителя. В случае отправки отчетности по почте прикладываются копии почтовых уведомлений об отправке, по электронной почте — протоколы входного контроля (копия).
    5. Бухгалтерская отчетность или упрощенная бухгалтерская (финансовая) отчетность (форма по КНД 0710096) за 2019 год с отметкой о принятии налогового органа, заверенная печатью субъекта МСП и подписью его руководителя, в случае отправки отчетности по почте прикладываются копии почтовых уведомлений об отправке, по электронной почте — протоколы входного контроля.
    ПРИ ПРИМЕНЕНИИ УСН/ЕНВД/ЕСХН: налоговые декларации за 2019 год с отметкой налогового органа, заверенные подписью индивидуального предпринимателя. В случае отправки отчетности по почте прикладываются копии почтовых уведомлений об отправке, по электронной почте — протоколы входного контроля (копия).
    Документы из банка:
    1. Карточка с образцами подписи, удостоверенная нотариально или обслуживающей кредитной организацией (оригинал).
    2. Справка из обслуживающей кредитной организации о реквизитах Заявителя, о характере кредитной истории, об отсутствии/наличии картотеки № 2 (оригинал).
    ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
    Документы заявителя по типовым формам Фонда:
    1. Заявка на предоставление займа.
    2. Анкета субъекта МСП — юридического лица.
    3. Анкета поручителя (-лей) — физического лица.
    4. Письменные согласия физических лиц, выступающих в качестве поручителей, руководителя, главного бухгалтера, учредителей и бенефициарных владельцев субъекта МСП на проверку персональных данных.
    5. Письменные согласия субъекта МСП, а также физических лиц, выступающих в качестве поручителей, руководителя, главного бухгалтера, учредителей и бенефициарных владельцев субъекта МСП на получение кредитных отчетов из бюро кредитных историй.
    Уставные документы:
    1. Паспорт (-та) учредителя (-лей) (копии).
    2. Паспорт руководителя субъекта МСП (копия).
    3. Паспорт главного бухгалтера (копия).
    4. Паспорт (-та) поручителя (-лей) (копии).
    5. Устав, изменения и (или) дополнения в устав (если они были), свидетельство о государственной регистрации, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (копии).
    6. Протокол заседания, уполномоченного уставом субъекта МСП – юридического лица органа о назначении на соответствующую должность руководителя (копия).
    7. Приказ о назначении главного бухгалтера (копия).
    8. Разрешение на занятие отдельными видами деятельности (лицензия), если данные виды деятельности подлежат лицензированию в соответствии с законодательством (копия).
    9. Документ, подтверждающий право пользования помещением, по адресу регистрации в МИФНС (договор аренды/документы подтверждающие право собственности и прочее) (копия).
    Финансовые и отчетные документы:
    1. Штатное расписание, действующее на дату обращения в Фонд с заявкой на предоставление займа (копия), пояснительная записка к штатному расписанию.
    2. Справка о среднесписочной численности сотрудников за 2019 год Заемщика с отметкой о принятии налогового органа, заверенная печатью субъекта МСП и подписью его руководителя. В случае отправки отчетности по почте прикладываются копии почтовых уведомлений об отправке, по электронной почте — протоколы входного контроля (копия).
    3. Расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом по форме 6-НДФЛ (Форма по КНД 1151099) за 2019 год, заверенный печатью субъекта МСП и подписью его руководителя. В случае отправки отчетности по почте прикладываются копии почтовых уведомлений об отправке, по электронной почте — протоколы входного контроля (копия).
    4. Раздел 1 с приложениями расчета по страховым взносам (форма по КНД 1151111) за 1 квартал 2020 года, заверенный печатью субъекта МСП и подписью его руководителя. В случае отправки отчетности по почте прикладываются копии почтовых уведомлений об отправке, по электронной почте — протоколы входного контроля (копия).
    5. Бухгалтерская отчетность или упрощенная бухгалтерская (финансовая) отчетность (форма по КНД 0710096) за 2019 год с отметкой о принятии налогового органа, заверенная печатью субъекта МСП и подписью его руководителя, в случае отправки отчетности по почте прикладываются копии почтовых уведомлений об отправке, по электронной почте — протоколы входного контроля.
    ПРИ ПРИМЕНЕНИИ УСН/ЕНВД/ЕСХН: налоговые декларации за 2019 год с отметкой налогового органа, заверенные подписью индивидуального предпринимателя. В случае отправки отчетности по почте прикладываются копии почтовых уведомлений об отправке, по электронной почте — протоколы входного контроля (копия).
    Документы из банка:
    1. Карточка с образцами подписи, удостоверенная нотариально или обслуживающей кредитной организацией (оригинал).
    2. Справка из обслуживающей кредитной организации о реквизитах Заявителя, о характере кредитной истории, об отсутствии/наличии картотеки № 2 (оригинал).
    ФОНД СОДЕЙСТВИЯ КРЕДИТОВАНИЮ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА, МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ
    РЕГИОНАЛЬНАЯ МЕРА ПОДДЕРЖКИ СУБЪЕКТОВ МСП, РЕАЛИЗУЕМАЯ В ДОПОЛНЕНИИ К МЕРАМ ПОДДЕРЖКИ, УТВЕРЖДЕННЫМИ В СООТВЕТСТВИИ С ПОСТАНОВЛЕНИЯМИ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 02.04.2020 № 422, 16.05.2020 № 696.
    ЗАЙМЫ БЕЗ ЗАЛОГОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ НА ВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СОТРУДНИКАМ
    Некоммерческая организация «Фонд содействия кредитованию малого и среднего бизнеса, микрокредитная компания» предоставляет субъектам малого и среднего бизнеса из отраслей, пострадавших от коронавирусной инфекции (COVID-19), займы на выплату заработной платы сотрудникам и уплаты обязательных отчислений по налогам и взносам с фонда заработной платы.
    Максимальный размер займа: 5 000 000 рублей, но не более объема расходов, связанных с выплатой заработной платы сотрудникам субъекта малого и среднего предпринимательства за 2019 год.
    Процентная ставка по договору займа: 1% годовых на 1-12 месяц, 2% годовых на 13-24 месяц, 3% годовых на 25-36 месяц.
    Срок предоставления займа: от 6 до 36 месяцев. Предоставляется отсрочка возврата основной суммы займа и процентов в первые после его выдачи 12 месяцев.
    Займы предоставляются без залогового обеспечения, под поручительство собственников бизнеса.
    Предоставляется субсидия при выполнении условий по сохранению численности сотрудников по состоянию на 01.01.2022, 01.01.2023, 01.04.2023, исполнении обязательств по выплате основного долга и процентов по договору займа.
    Субсидия в размере 100%: сохранение не менее 90% численности сотрудников по состоянию на 01.01.2022, 01.01.2023, 01.04.2023 года по отношению к 01.04.2020 года; выплата средней заработной платы на одного работника в размере не менее двух МРОТ.
    Субсидия в размере 70%: сохранение не менее 90% численности сотрудников; выплата средней заработной платы на одного работника в размере не менее одного МРОТ.
    Субсидия в размере 50%: сохранение не менее 80% численности сотрудников, выплата средней заработной платы на одного работника в размере не менее одного МРОТ. КОНТАКТЫ ФОНДА ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ КОНСУЛЬТАЦИИ: Тел: +7 (812) 640-46-14, +7 931-102-87-40 Электронная почта: microzp@credit-fond.ru г. Санкт-Петербург, пер. Гривцова, д. 5, лит. Б
    Сайт: www.credit-fond.ru
    Краткая информация для рассылки

    Межрайонная ИФНС России №19 по Санкт-Петербургу информирует.

    С 01.07.2018 года обязанность по применению контрольно-кассовой техники наступает для:

    — организаций и индивидуальных предпринимателей — плательщиков ЕНВД и ПСН, осуществляющих розничную торговлю (за исключением индивидуальных предпринимателей, которые не имеют работников, с которыми заключены трудовые договоры;

    — организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги общественного питания (за исключением индивидуальных предпринимателей, плательщиков ЕНВД и ПСН, которые не имеют работников, с которыми заключены трудовые договоры);

    — организаций или индивидуальных предпринимателей, которые были вправе не применять ККТ в соответствии с Федеральным законом № 54-ФЗ (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Федерального закона № 290-ФЗ;

    — организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих торговлю с использованием торговых автоматов (за исключением индивидуальных предпринимателей, которые не имеют работников, с которыми заключены трудовые договоры).

    01 марта 2017 года в 15.00 по адресу: пр. Стачек,18, Стеклянный зал (2-ой этаж) состоится бесплатный семинар для представителей малого и среднего бизнеса на тему: «Основные изменения в налоговом законодательстве в 2017 году». На семинаре будут освещены следующие вопросы: — новые правила администрирования страховых взносов; — порядок составления и предоставления отчетности по страховым взносам; — порядок уплаты налогов и страховых взносов налогоплательщиками, а также третьими лицами; — изменения порядка регистрации и применения ККМ. В работе семинара примут участие руководители и специалисты Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №19 Кировского района Санкт-Петербурга. Начало регистрации участников семинара в 14.30. Приветствуется предварительная регистрация! Дополнительная информация о семинаре и предварительная регистрация: тел./факс: 417-69-35, e-mail: kirov@osspb.ru

    В администрации Кировского района работает приемная Общественного совета по малому предпринимательству при администрации Кировского района Санкт-Петербурга.

    В приемной Общественного совета вы можете получить консультации по следующим вопросам:

    • регистрация бизнеса;
    • участие в специальных программах поддержки малого бизнеса Санкт-Петербурга;
    • последние изменения в законодательстве, регулирующем деятельность субъектов малого предпринимательства;
    • арендные отношения;
    • кредитование и микрофинансирование малого бизнеса;
    • взаимодействие с контролирующими органами и др.

    Приемная работает по адресу:

    пр. Стачек, д. 18, каб.156 (центральный вход, налево)

    • понедельник, среда, пятница — с 10 до 17 часов;
    • вторник, четверг — с 10 до 18 часов

    Телефон «горячей линии» Общественного совета Кировского района: 786-41-20

    • ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА О развитии малого и среднего предпринимательства в Санкт-Петербурге (с изменениями на 8 июня 2009 года)
    • Полезный Интернет-портал: «Новости малого бизнеса»
    • ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА от 13 ноября 2007 года N 1423 Об итогах реализации Плана мероприятий по государственной поддержке малого предпринимательства в Санкт-Петербурге на 2006-2008 годы и основных направлениях развития малого предпринимательства в Санкт-Петербурге на 2008-2011 годы (с изменениями на 11 октября 2010 года)
    • ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации (с изменениями на 27 декабря 2009 года)
    • Автолавки

    Уважаемые предприниматели!

    Информируем вас о том, что с 01.06.2016 Комитет по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга (далее — Комитет) начинает прием документов для участия в конкурсных отборах на право получения в 2016 году субсидий в рамках следующих специальных программ поддержки:  «Кредитование коммерческими банками субъектов малого и среднего предпринимательства»;  «Поддержка социального предпринимательства»;  «Сертификация»;  «Субсидирование затрат субъектов малого и среднего предпринимательства, осуществляющих деятельность в сфере ремесленничества и народных художественных промыслов»;  «Субсидирование затрат субъектов малого и среднего предпринимательства на создание и (или) развитие групп дневного времяпрепровождения детей дошкольного возраста»;  «Субсидирование части арендных платежей субъектов малого и среднего предпринимательства, осуществляющих производственную деятельность в сфере легкой промышленности»;  «Выставочно-ярмарочная деятельность» Документы принимаются с 01.06.2016 по адресу: ул. Маяковского, д. 46/5, 1 этаж. График приема документов: Вторник, среда, четверг: с 10:00 до 13:00, с 13:45 до 16:00. С 01.06.2016 ежедневно по будним дням с 09.00 до 16.00 (обеденный перерыв с 13.00 до 14.00) в отдел обеспечения деятельности Комитета (пр. Вознесенский, д. 16, каб. 111) предоставляются:  Типовые образцы и уникальные изделия, изготавливаемые субъектами малого и среднего предпринимательства претендующими на получение субсидий по специальной программе «Субсидирование затрат субъектов малого и среднего предпринимательства, осуществляющих деятельность в сфере ремесленничества и народных художественных промыслов», с сопроводительным письмом.  Бизнес-проекты и документы к ним для участия в конкурсе бизнес-проектов, предпринимателями, претендующими на получение субсидии на создание групп дневного времяпрепровождения детей, в соответствии с условиями специальной программы «Субсидирование затрат субъектов малого и среднего предпринимательства на создание и (или) развитие групп дневного времяпрепровождения детей дошкольного возраста», с сопроводительным письмом. Дополнительно сообщаем, что вы можете бесплатно предварительно проверить пакет документов на комплектность в СПБ ГБУ «ЦРПП» по адресу: ул. Маяковского, д.46/5, 1 этаж, 102 кабинет. Проверка комплектности осуществляется по предварительной записи и носит рекомендательный характер. Консультации по вопросам участия в программах поддержки, а также запись на предварительную проверку комплектности документов: — по адресу: ул. Маяковского, д. 46/5, 1 этаж, 102 кабинет; — по телефону: 372-52-90; — по электронной почте: info@crpp.ru

    Информация для организаций и индивидуальных предпринимателей

    Федеральным законом от 29.06.2015 № 182-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции» установлено, что с 1 января 2016 года организации, осуществляющие розничную продажу алкогольной продукции, обязаны подключиться к Единой государственной автоматизированной информационной системе учета объема производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции (ЕГАИС) и представлять в ЕГАИС сведения о закупке алкогольной продукции, а 1 июля 2016 года – о розничной продаже маркируемой алкогольной продукции.

    Ответственность за нарушение установленного порядка учета этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, предусмотрена статьей 14.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (административный штраф на должностных лиц в размере от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей; на юридических лиц – от ста пятидесяти тысяч до двухсот тысяч рублей).

    Как считать взносы и заполнять РСВ для МСП в 2022 году

    В 2022 году субъекты МСП продолжают применять пониженный тариф страховых взносов к той части выплат сотрудникам, которая превышает МРОТ. Звучит просто, но в расчёте много нюансов. Рассказываем, как применяются опубликованные ФНС формулы и контрольные соотношения. Показываем, как заполнять РСВ в разных случаях.

    • Действуют ли пониженные тарифы страховых взносов для МСП в 2022 году
    • Как взносы сверх МРОТ облагать по пониженным тарифам
    • Как применять пониженный тариф — формулы от ФНС
    • Какие контрольные соотношения должны выполняться в РСВ
    • Как заполнять расчёт: примеры
      • Пример 1. База меньше МРОТ
      • Пример 2. База больше МРОТ
      • Пример 3. Достигнута предельная величина базы

      Действуют ли пониженные тарифы страховых взносов для МСП в 2022 году

      Федеральный закон от 01.04.2020 № 102-ФЗ не только ввёл пониженный тариф для субъектов МСП с апреля 2020 года, но и внёс поправки в НК РФ. Перечень плательщиков страховых взносов, для которых применяются пониженные тарифы, дополнили новой категорией (пп. 17 п. 1 ст. 427 НК РФ):

      • Для плательщиков страховых взносов, признаваемых субъектами малого или среднего предпринимательства в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» в отношении части выплат в пользу физического лица, определяемой по итогам каждого календарного месяца как превышение над величиной минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало расчетного периода.

      А также, ст. 427 НК РФ дополнена п. 2.1, согласно которому для плательщиков, указанных в пп. 17, начиная с 2021 года и далее применяются следующие пониженные тарифы страховых взносов:

      1) на обязательное пенсионное страхование:

      • в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по данному виду страхования — 10 %;
      • свыше установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по данному виду страхования — 10 %;

      2) на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — 0 %;
      3) на обязательное медицинское страхование — 5 %.

      С 1 января 2022 года тарифы, установленные п. 2.1 ст. 427, могут применять и те субъекты МСП, у которых среднесписочная численность работников превышает 250 человек. Но есть условие — основным видом их экономической деятельности должна быть деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков (класс 56 по ОКВЭД). Подробнее об этом читайте в статье, «Кто сможет платить взносы по пониженным тарифам в 2022 году».

      Таким образом, субъекты МСП в 2022 году и далее продолжают применять пониженный тариф к части базы за календарный месяц, превышающей МРОТ.

      В Экстерне появилось много фишек, чтобы вы могли заполнить РСВ быстро и без ошибок. Попробуйте, это бесплатно

      Как взносы сверх МРОТ облагать по пониженным тарифам

      Каждый месяц нужно смотреть, превышают ли выплаты в пользу физлица МРОТ, установленный на начало расчётного периода (13 890 рублей в 2022 году). Если превышают, то к части суммы сверх МРОТ применяются пониженные тарифы страховых взносов по такой схеме:

      В расчёте по страховым взносам субъекты МСП должны заполнить по два экземпляра приложений 1 и 2 к разделу 1. В первом экземпляре они должны проставить код тарифа «01», во втором — код «20». А в разделе 3 должно быть по два подраздела 3.2.1 с кодами категории застрахованного лица: НР (ВЖНР, ВПНР) и МС (ВЖМС, ВПМС).

      Расчет по страховым взносам, начиная с отчетности за 1 квартал 2022 года, надо представлять по новой форме (Приказ ФНС РФ от 06.10.2021 N ЕД-7-11/875@).

      Как применять пониженный тариф — формулы от ФНС

      После публикации закона у бухгалтеров малых и средних предприятий возникло много вопросов. Вот часть из них.

      Как применять пониженный тариф при исчислении взносов, если в нормативных актах речь о выплатах, а взносы исчисляются с базы?

      Как разнести суммы по приложениям с разными кодами тарифа?

      Как поступить, если выплаты работника составили 16 000 рублей (больше МРОТ), но при этом 5 000 из них — это пособие по нетрудоспособности, которое не подлежит обложению?

      Как быть, если достигнута предельная величина базы? Надо ли необлагаемые выплаты распределять по тарифам пропорционально МРОТ и части, его превышающей?

      ФНС разъяснила, как применять нормы 102-ФЗ, и опубликовала формулы, по которым субъекты МСП должны исчислять взносы (письмо ФНС от 29.04.2020 № БС-4-11/7300@). Если адаптировать их к 2022 году, то получится следующая формула:

      Выплаты МРОТ с начала года × 30 % + (база с начала года — выплаты МРОТ с начала года) × 15 % – взносы, начисленные с начала года.

      Выплаты МРОТ — это сумма выплат, которая меньше или равна МРОТ на начало расчётного периода.

      Например, чтобы начислить взносы за январь, февраль и март, проведите следующий расчёт:

      • за январь: выплаты МРОТ × 30 % + (база за январь — выплаты МРОТ) × 15 %.
      • за февраль: выплаты МРОТ за 2 месяца × 30 % + (база за 2 месяца — выплаты МРОТ за 2 месяца) × 15 % – взносы, исчисленные за январь.
      • за март: выплаты МРОТ за 3 месяца × 30 % + (база за 3 месяца — выплаты МРОТ за 3 месяца) × 15 % – взносы, исчисленные за январь-февраль.

      Далее действуйте по аналогии.

      Когда облагаемая база достигнет предела, облагайте сумму превышения по пониженному тарифу сверх предела. Для этого исключите сумму превышения из базы с начала года. Порядок расчёта именно облагаемой базы в месяце превышения ФНС разъяснила в письме от 13.07.2020 № БС-4-11/11315.

      Как заполнять и сдавать РСВ в 2023 году: инструкция с примерами

      Какие контрольные соотношения должны выполняться в РСВ

      Контрольные соотношения, которые должны выполняться у этой категории плательщиков в форме РСВ, опубликованы в письме ФНС от 29.05.2020 № БС-4-11/8821@).

      Эти контрольные соотношения дополнили прежний перечень контролей для формы РСВ (письмо ФНС от 07.02.2020 № БС-4-11/2002@). В списке они приведены под номерами 1.193–1.199, 2.8–2.10. Затем эти контрольные соотношения были ещё раз дополнены (письмо ФНС от 23.06.2020 № БС-4-11/10252@).

      Поясним, что означают формулировки этих контрольных соотношений.

      Контрольное соотношение — формулировка в письме ФНС Что это значит
      Если поле 001 прил. 1 р. 1 СВ = 20, то наличие прил. 1 р. 1 СВ со значением 01 в поле 001 обязательно Если в расчёте есть приложение с кодом «20», то обязательно должно быть и приложение с кодом «01»
      Если в подразделе 3.2.1 р. 3 СВ по ФЛ (по показателям СНИЛС+ФИО) значение поля 130 = МС, то наличие подраздела 3.2.1 р. 3 СВ по данному ФЛ со значением в поле 130 = НР обязательно Если в разделе 3 физического лица есть подраздел 3.2.1 с кодом «МС», то обязательно должен присутствовать подраздел 3.2.1 с кодом «НР»
      Если в подразделе 3.2.1 р. 3 СВ по ФЛ (по показателям СНИЛС+ФИО) значение поля 130 = МС, то в подразделе 3.2.1 р. 3 СВ по данному ФЛ со значением в поле 130 = НР строка 150 по каждому значению поля 120 = МРОТ (по базе, не превышающей предельную величину) Если в подразделе 3.2.1 есть строка с кодом «МС», то в строке с кодом «НР» для этого же месяца сумма в графе 150 (база) должна быть равна МРОТ. Это требование действует, пока база не превысила предельную величину

      Таким образом, право для применения пониженного тарифа появляется, если база для начисления взносов по основному тарифу не меньше 13 890 рублей. Если меньше, то пониженный тариф в этом месяце не применяется.

      Как заполнять расчёт: примеры

      Посмотрим на примере, как применять пониженный тариф, исчисляя взносы на пенсионное страхование и заполняя расчёт.

      Пример 1. База меньше МРОТ

      Возьмём случай, который упоминали выше: в феврале работник получил 16 000 рублей, 5 000 из них — это пособие по нетрудоспособности.

      Взносы за февраль нужно рассчитывать только по основному тарифу, так как 16 000 — 5 000 = 11 000 (< МРОТ 13 890 рублей).

      Если предположить, что работнику каждый месяц выплачивается по 16 000 рублей и только в апреле была необлагаемая сумма 5 000 рублей, то в разделе 3 нужно заполнить два подраздела 3.2.1.

      1. Подраздел 3.2.1 с кодом категории НР:

      1. Подраздел 3.2.1 с кодом категории МС:

      Соответственно, в разделе 1 в подразделе 1.1 приложения 1 с кодом тарифа «01» эти суммы отразятся так:

      А в приложении 1 с кодом тарифа «20» — таким образом:

      Пример 2. База больше МРОТ

      Допустим, ежемесячные выплаты работника составляют 20 000 рублей. В феврале часть этой суммы составило пособие 5 000 рублей.

      В этом случае база за февраль больше МРОТ:

      20 000 — 5 000 = 15 000 > 13 890

      А значит, есть превышение, с которого взносы исчисляются по пониженному тарифу. Смотрим формулу, по которой ФНС предписывает считать взносы. К уплате за февраль на обязательное пенсионное обеспечение получается 3 166,80 рублей:

      13 890 × 2 × 22 % + (35 000 — 13 890 × 2) ×10 % – 3 666,80 = 6 111,6 + 722 — 3 666,80 = 3 166,80

      В расчёте в разделе 3 это отразится таким образом:

      1. В подразделе 3.2.1 с кодом НР в каждом месяце выплаты и база равны МРОТ.

      2. В подразделе 3.2.1 с кодом МС база во втором месяце указана за минусом пособия.

      Пример 3. Достигнута предельная величина базы

      Требование о сумме, равной МРОТ, в строке 150 подраздела 3.2.1 с кодом НР должно выполняться только по базе, не превышающей размер предельной величины.

      Предположим, ежемесячные выплаты работника составляют 600 000 рублей, необлагаемых выплат нет. В марте возникает превышение предельной величины базы для ОПС (1 565 000 рублей). Сумма превышения — предельной величины 235 000 рублей:

      1 800 000 — 1 565 000 = 235 000

      База, не превышающая предельную величину, в марте составляет 365 000 рублей (600 000 — 235 000) > МРОТ.

      По формуле исчисления взносов с применением пониженного тарифа получается сумма к уплате на ОПС за март:

      41 670 × 22 % + (1 565 000 — 41 670) ×10 % + 235 000 × 10 % – 123 333,6 (взносы за январь–февраль) = 61 666,8 рублей.

      В персонифицированных сведениях не отражается база, превышающая предельную величину, и взносы с неё. Вот как заполнить в разделе 3 расчёта подраздел 3.2.1 с кодом категории НР:

      А вот образец заполнения подраздела 3.2.1 с кодом категории МС:

      База сверх предельной величины и взносы с неё отразятся в подразделе 1.1 приложения 1 с кодом 20 в строках 051 и 062.

      Елена Кулакова, эксперт по персучёту и страховым взносам

      Актуальные материалы раз в неделю
      Поделиться
      Раз в неделю — дайджест материалов, достойных внимания Актуальные материалы раз в неделю

      Другие статьи→

      Изменения в трудовом законодательстве в 2024 году

      25 декабря 2023

      Машиночитаемые доверенности: где их получать и как с ними работать

      18 августа 2023

      Как избежать штрафа при сдаче исправленной персонифицированной отчетности

      6 ноября 2022

      ФСС и ПФР объединятся в 2023 году. Чего ждать бизнесу и как изменится отчетность?

      17 октября 2022

      Отчетность работодателей снова обновили

      19 августа 2022

      Порядок подачи уточненки по 6‑НДФЛ

      27 апреля 2022

      Как подать уточнённый расчёт по страховым взносам

      18 апреля 2022

      Как сдать корректировку по РСВ: горячие вопросы и примеры заполнения

      13 апреля 2022

      Контрольные соотношения для РСВ в 2022 году

      8 апреля 2022

      По какому тарифу начислять страховые взносы от несчастных случаев в 2022 году

      28 марта 2022

      Как вернуть сотруднику излишне удержанный НДФЛ: оформление, бухучет и 6‑НДФЛ

      9 марта 2022

      Как подать в ФСС сведения о застрахованном лице

      24 февраля 2022

      Как размещать данные о вакансиях на портале «Работа в России»

      8 февраля 2022

      РСВ в 2022 году: новая форма и правила заполнения

      2 февраля 2022

      Новая форма расчета 6‑НДФЛ с 2022 года

      30 декабря 2021

      Изменения в трудовом законодательстве в 2024 году

      25 декабря 2023

      Машиночитаемые доверенности: где их получать и как с ними работать

      18 августа 2023

      Как избежать штрафа при сдаче исправленной персонифицированной отчетности

      6 ноября 2022

      ФСС и ПФР объединятся в 2023 году. Чего ждать бизнесу и как изменится отчетность?

      17 октября 2022

      Отчетность работодателей снова обновили

      19 августа 2022

      Порядок подачи уточненки по 6‑НДФЛ

      27 апреля 2022

      Как подать уточнённый расчёт по страховым взносам

      18 апреля 2022

      Как сдать корректировку по РСВ: горячие вопросы и примеры заполнения

      13 апреля 2022

      Контрольные соотношения для РСВ в 2022 году

      8 апреля 2022

      По какому тарифу начислять страховые взносы от несчастных случаев в 2022 году

      28 марта 2022

      Как вернуть сотруднику излишне удержанный НДФЛ: оформление, бухучет и 6‑НДФЛ

      9 марта 2022

      Как подать в ФСС сведения о застрахованном лице

      24 февраля 2022

      Как размещать данные о вакансиях на портале «Работа в России»

      8 февраля 2022

      РСВ в 2022 году: новая форма и правила заполнения

      2 февраля 2022

      Новая форма расчета 6‑НДФЛ с 2022 года

      30 декабря 2021
      79 комментариев

      ПОКАЗАТЬ ПРЕДЫДУЩИЕ

      Леонид Шепа 17 июля 2020

      Добрый день! Вопрос к Галине Кулаковой, по разделу 3.2.1, код показателя 140. Для последнего случая в Вашем примере (когда превышен лимит 1 292 000 р.), насколько обосновано отражение суммы 300 000 р. в 3-месяце на 1-м листе, а не на 2-м?
      Если исходить из того, что база сверх лимита и уплата взносов с этой суммы отражается по коду тарифа 20 (просто они, взносы, отсеклись в персонифицированном учете), то логичнее эти 300 000 видеть на втором листе? Такой вариант я прогонял через последний «Tester» вчера.
      Тестер не возражает.

      0 Ответить

      Леонид Шепа 17 июля 2020
      Извините, не нашел, как отредактировать! К Елене Кулаковой.
      1 Ответить
      Мария Скобелева 23 июля 2020

      @Пользователь. Тестер не проверяет суммы. Но если отразить 300 000 на 2 листе, не выполнится контрольное соотношение (см. в статье). Есть риск, что ФНС не примет отчет. Мы в Контуре указываем эту сумму в 3 разделе, и ФНС расчеты принимает.

      0 Ответить

      Леонид Шепа 26 июля 2020

      @Пользователь. Сегодня не поленился прогнать через «Tester», рассматриваемый вариант (т.е., когда 300 000 положили на 1-й лист). Таки ошибочка, как и ожидалось. Вот что сказал «Tester»:
      1) в основном Расчете сумма выплат за 3-й месяц по гр.4 стр.030 подраздела 1.1 по кодам тарифов по стр.001=’01’ не равна сумме гр.140 всех подразделов 3.2.1 так же за 3-й месяц с кодом категории ЗЛ по стр.130=»НР»,»ВЖНР»,»ВПНР» (0 не равно 300000)

      2) в основном Расчете сумма выплат за 3-й месяц по гр.4 стр.030 подраздела 1.1 по кодам тарифов по стр.001=’20’ не равна сумме гр.140 всех подразделов 3.2.1 так же за 3-й месяц с кодом категории ЗЛ по стр.130=»МС»,»ВЖМС»,»ВПМС» (300000 не равно 0)

      0 Ответить

      Леонид Шепа 26 июля 2020

      Прихожу к выводу, что причиной разногласий является косноязычное описание новоявленных контрольных соотношений (для МСБ), и уважаемая Елена Кулакова тут не виновата.

      0 Ответить
      Мария Скобелева 28 июля 2020

      Леонид Шепа. Когда показываем в 3 разделе сумму выплат, превышающую предельную величину, по категории НP, то в приложении 1 мы должны это отразить с кодом 01, чтобы выполнялось равенство строки 30 подраздела 1.1 и суммы строк 140.

      0 Ответить

      Показать всё обсуждение — 4

      Леонид Шепа 23 июля 2020

      «Тестер не проверяет суммы». Точно? Попробуйте «согрешить» на 2 копейки в размере страхового взноса (база х тариф), подсуньте ему такой файлик! Уверяю Вас, «изблюет с презрением». А какое контрольное соотношение не выполнится? Вроде, как где-то тут утверждалось, что все,что выше лимита, уходит в тариф 20 (а значит — на 2 лист)? Где-то тут поначалу я пытался еще в этом усомниться, но ваш эксперт не согласился.

      2 Ответить
      Валерий Мурзин 30 января 2021
      отчет был проверен через Тестер- ошибки отсутствовали. ФНС не приняла отчет из-за копейки.
      0 Ответить
      Виталий Татаренко 24 июля 2020

      Так же вопрос по поводу примера №3 при превышении предельной величины базы: если отразить так, как в примере с кодом НР сумму 300 000,00 на первом листе, то тогда не проходит другое контрольное соотношение, сумма строк 140 с кодом НР по каждому сотруднику не будет равна сумме по строке 030 Приложения 1 к Разделу 1 с кодом тарифа 01

      0 Ответить
      Мария Скобелева 28 июля 2020
      Виталий, в приложении 1 300 000 тоже нужно отразить с кодом 01
      0 Ответить
      Сергей Корсаков 26 июля 2020

      По ситуации превышения вопрос по 3му месяцу (где вся сумма 300т отражены только в HP) — должна ли эта сумма из раздела 3 по HP идти в раздел 1.2 (мед.страх) только по коду тарифа 01? или она может включаться и по коду 20? В разделе 1.2 (мед.страх) ставки же разные: по 01 — 5.1%, а по 20 — 5%.
      Если НР должен включаться только в 01 тариф, тогда в 3м примере 3й месяц также нужно разбивать на HP — 12130 и МС — 287870 — из-за разных ставок по тарифам раздела 1.2 (медстрах)

      1 Ответить
      Мария Скобелева 28 июля 2020

      По идее, в разделе 1.2 все, чтоо больше МРОТ, можно показывать с кодом 20. Контрольных сооношений на этот счет нет, ничего не нарушается.

      0 Ответить
      Александр Шушаков 17 августа 2021

      Сергей Корсаков, вот у меня сейчас такая ситуация. Налоговая прислала требование, чтобы мы сдали уточненку, так как суммы выплат по стр.030 в подразделе 1.1. (ПФ) и в подразделе 1.2.(ОМС) по каждому тарифу в отдельности ( то есть по «01» и по «20») должны совпадать!

      0 Ответить
      Ольга Байконур 9 августа 2020

      Добрый день. Скоро сдача рсв за 3 квартал. Во 2 кв страховые взносы были равны 0. Теперь исчисление страховых взносов с суммы выплат за отчетный период не будет соответствовать обычным расчетам. Надо ли менять базу для расчетов? Т.е. база должна быть меньше суммы выплат за отчетный период на величину суммы выплат за 2 кв.?

      0 Ответить

      Елена Кулакова , эксперт 18 августа 2020

      Добрый день!
      Расчет взносов, согласно контрольным соотношениям, производится по каждому тарифу по формуле: ст. 170 (1 месяц квартала оп) подр. 3.2.1 р.3 СВ = ( ст. 150 поп (с начала расчетного периода) + ст. 150 (1 месяц квартала оп)) * «соответствующий значению ст. 130 подр. 3.2.1. р. 3 СВ тариф страховых взносов»)) — ст. 170 поп (с начала расчетного периода). То есть, для расчета взносов за сентябрь по тарифу 01 надо взять базу за 1 квартал, добавить базу за сентябрь, умножить на 22% и вычесть взносы за январь-март. При этом надо учитывать предельную величину базы в целом по физ.лицу, а не по отдельному тарифу.
      В РСВ за 9 месяцев должно быть заполнено по 2 приложения 1 и 2 с кодами 01 (если применялся общий тариф) и 21. В приложении с кодом 01 в графе 1 будет сумма за 1 квартал + за 3 квартал, с кодом 21 будет заполнена только графа 1 суммами за 2 квартал.

      1 Ответить

      Могли бы эксперты помочь заполнить правильно в 3.2.1 ст. 140 и 150. Я оформлена на пол ставки и плачу 11000 руб. Налоговая прислала требование разъяснить, почему меньше МРОТ. Как это правильно заполнить? Ранее все сдавались без проблем.

      0 Ответить

      Елена Кулакова , эксперт 18 августа 2020

      Добрый день!
      У Вас заполнено правильно. Просто не выполняется контрольное соотношение: Ʃ ((ст.140 подр.3.2 р.3 СВоп – ст.160 подр.3.2 р.3 СВоп) по каждому показателю ст. 120 подр. 3.2 р.3 СВ)+ (ст.140 подр.3.2 р.3 СВпоп – ст.160 подр.3.2 р.3 СВпоп) по каждому показателю ст. 120 подр. 3.2 р.3 СВ (с начала расчетного периода))/ количество месяцев получения сумм выплат и иных вознаграждений (при значении ≠ 0) с начала расчетного периода ≥ МРОТ.
      В этом случае ФНС запрашивает пояснения, чтобы убедиться, что не занижена база для начисления взносов. Вам надо отправить пояснение, что сумма 11000 (< МРОТ) - это оплата работы на половину ставки и если бы работник трудился на полную ставку, то выплата составила бы 22 000 (>МРОТ).

      0 Ответить
      Диана Базоркина 24 октября 2021

      Елена Кулакова, если я правильно поняла из других источников, то независимо от того, на полставки работает человек или на полную, сколько дней отработал человек в месяце, в расчет берется фактически начисленная сумма сотруднику за месяц и от него вычитывается МРОТ, если больше. Например, человек работает на полставки и ему начисляют в месяц 11000, то льготы не применяются на ПОЛОВИНУ суммы МРОТ, или на полную сумму (в этом случае будет больше начисленной) или полностью на начисленную сумму. Или двоих сотрудников оформили на одну должность с зп по штатному расписанию 22000, поделив между ними ставку. То и в этом случае не применяется льготы, так как каждому сотруднику начисляется в месяц зп, меньше мрот. Например, зарплата человека 15 тыс, но в одном месяце он болел, начислили зп на 11000, в этом месяце тоже не будут применяться льготы. Если работник в одном месте получает 5000, в другом — 11000, в общем 16000, то каждая компания будет с полной суммы начислять взносы, льготу ни одна из них не сможет применить. Вроде так))

      0 Ответить
      Сергей Соколов 4 сентября 2020

      Предприятие относится к субъектам МСП. Подскажите, если работнику за период с апреля по июль начислялась заработная плата размером много выше МРОТ и применялись пониженные тарифы страховых взносов, а с августа заработная плата не начислялась и до конца года начисляться не будет, то вроде бы, по здравому смыслу, страховые взносы за август ему так же не нужно начислять. Однако, согласно методике от ФНС (приложение к письму ФНС от 29.04.2020 № БС-4-11/7300@), получается, что за август и за последующие месяцы необходимо будет эти взносы начислять. Нужно ли начислять такие взносы и как отражать такие начисления в РСВ, если з/п нет. Если все же придется взносы начислять, как быть со стажем такого работника, если он уволен (или работал по договору ГПХ)?

      0 Ответить

      Елена Кулакова , эксперт 7 сентября 2020

      Добрый день!
      Если нет выплат физическому лицу, то и взносы не начисляются, независимо от применяемого тарифа. В РСВ за 9 месяцев в описанном случае в подразделе 3.2.1 раздела 3 суммы указать только для 1 месяца : с кодом НР= 12 130, с кодом МС = превышение МРОТ и соответствующие взносы.
      Если работник с августа уволен, то в РСВ за год раздел 3 на него не включать и, соответственно, в сведениях о стаже период не показывать.
      Если с августа работает по договору ГПХ и вознаграждение будет начислено по окончании работ в 2021 году, то в разделе 3 за год заполнить только подраздел 3.1, а в СЗВ-СТАЖ указать с августа код НЕОПЛДОГ и тогда период будет зачтен в стаж.

      0 Ответить
      Нина Шалимова 23 сентября 2020

      Добрый день! Согласно письма ФНС РФ от 29.04.2020г. № БС-4-11/7300@ для МСП тариф на обязательное соц.страхование в размере МРОТ — 30%, с превышения — 0%. В приложении к данному письму есть формулы расчета стр.взносов помесячно, согласно которых у меня получается, что превышение по соц.страхованию попадает под обложение тарифом 15%. Возможно я что-то не так поняла, поясните, пожалуйста.

      1 Ответить
      Вячеслав Шинкарев , эксперт 23 сентября 2020

      Добрый день, Нина!
      На самом деле надо просто аккуратно «расшифровать», что написано в письме.
      Там есть неаккуратная формулировка, якобы мы страховые взносы считаем как база*30%. Это ведь не так. Каждый вид страхования считается отдельно (хотя бы потому, что у них базы по разному определяются): ПФ, ФСС, ФОМС
      И считать надо отдельно по каждому.
      Для ПФ это будет: 22% до МРОТ и 10% сверх МРОТ, для ФСС 2.9% до МРОТ и 0% после, для ФОМС 5.1% до и 5% после.
      Условно это в письме обозначено как 30% до МРОТ и 15% после.

      9 Ответить
      Нина Шалимова 23 сентября 2020

      Вячеслав, добрый день! Спасибо Вам за пояснение. Указания в письме мне понятны. Меня смутило разночтение указаний в письме и приложении к нему. Суммы исчисленных стр.взносов (только ФСС) по письму и по формуле получаются разные, а именно: — согласно письма превышение облагается по ставке 0%; — согласно приложения к нему — ставке 15%.

      0 Ответить
      Вячеслав Шинкарев 24 сентября 2020

      Добрый день, Наина! Я смотрю в упоминаемое вами письмо и не нахожу там ничего отдельно про ФСС. Там же только текст вида:
      База (за 3 месяца) x 30% + выплаты МРОТ x 30% + (База (за 4 месяца) — База (за 3 месяца) — выплаты МРОТ) x 15% — страховые взносы, исчисленные за январь — март
      = страховые взносы, исчисленные за апрель

      Это сильно упрощенная схема. И в этой схеме 30% и 15% это не по какому-то конкретному виду страхования, это суммарная ставка по страховым взносам.
      Чуть более корректно эта схема бы выглядела:

      Для ПФ:
      (База ПФ (за 3 месяца)+ выплаты МРОТ за 4 месяц) x 22% + (База ПФ (за 4 месяца) — База ПФ (за 3 месяца) — выплаты МРОТ за 4 месяц) x 10%

      Для ФСС:
      (База ФСС (за 3 месяца)+ выплаты МРОТ за 4 месяц) x 2.9% + (База ФСС (за 4 месяца) — База ФСС (за 3 месяца) — выплаты МРОТ за 4 месяц) x 0%

      Для ФОМС:
      (База ФОМС (за 3 месяца)+ выплаты МРОТ за 4 месяц) x 5.1% + (База ФОМС (за 4 месяца) — База ФОМС (за 3 месяца) — выплаты МРОТ за 4 месяц) x 5%

      «чуть более», потому что это только для ситуации расчета пока не превысили предельный размер базы.

      2 Ответить

      Всем добрый день! А как правильно отразить в РСВ сумму зарплаты и взносов, если в августе сотруднику начислено 180 тыс, и сумма превышения составила 4 тыс.? В строке 140 я указала: НР — 12 130, МС — 167 870. В строе 150: НР — 4 000, МС — 0. При отправке выдает ошибку. Пишет, что сумма (4 тыс.) не может быть меньше МРОТ.

      0 Ответить

      Елена Кулакова , эксперт 23 октября 2020

      Добрый день!
      Если 4 тыс. — это превышение над предельной величиной базы, то она вообще в подразделе 3.2.1 не отражается.
      Код МС нельзя применять , если база с кодом НР меньше 12 130 рублей.
      Если 4 тыс. это остаток предельной величины, то есть до 1 292 000 на начало августа не хватало 4 тыс., то в августе база равна этим 4 тыс. Следовательно, в стр.140 с кодом НР должно быть 180 тыс. , в стр.150 = 4 тыс. Строку с кодом МС не заполнять.
      Если 4 тыс. — это превышение над 1 292 000, то за август база 176 тыс.( 180 -4) Тогда из нее 12 130 указывать в строке с кодом НР и в 140 и в 150 строках, а с кодом МС в строке 140 сумма 167 870, в строке 150 — 163 870.

      0 Ответить

      Добрый день. Подскажите, пожалуйста у меня такая жа ситуация по превышению. Зарплата за июль 180000.Начисленная зарпл. с января по июль 1465000. В июле превышение1465000-129200= 17300. Как мне отразить 7000 по 22% и сумму превышения 173000 в 3 Разделе ?

      0 Ответить

      Елена Кулакова , эксперт 28 октября 2020

      Добрый день!
      Сумма, превысившая предельную величину, в разделе 3 не отражается (ее укажите в строке 051 подраздела 1.1 с кодом 20). В строке с кодом НР в гр.140 сумма 12 130 , в гр.150 — сумма 7 000. В строке с кодом МС в гр.140 сумма 167 870, в гр.150 — 0.

      1 Ответить

      Елена Кулакова, я указала подобным образом. У меня полностью превышение предельной базы. В стр.140 — 12130, в стр.150 — 0. Все превышение указала по коду 20 и при проверке отчета выдает нарушение контрольных соотношений и что база из 3 раздела не равна стр.030 из приложения 1 к разделу 1. что я неправильно сделала?

      2 Ответить

      Показать всё обсуждение — 3
      Ольга Колесова 16 октября 2020

      В РСВ в разделе 3 заполняю выплаты по тарифам МС 10% и НР 22%. На странице НР 22% в печатной форме по этому разделу заполнено всё полностью. А на стр. МС 10% по каждому сотруднику указываются только начисления 12 130 р/мес и взносы, а данные о сотруднике не печатаются. . Это правильно?

      0 Ответить

      Елена Кулакова , эксперт 23 октября 2020

      Добрый день!
      Это правильно. Так требует порядок заполнения (Приказ ФНС от 18.09.2019 N ММВ-7-11/470@):
      п.20.3 «При необходимости заполнения на бумажном носителе нескольких подразделов 3.2 по одному физическому лицу, в пользу которого начислены выплаты и иные вознаграждения, сведения по строке 010 раздела 3, по строкам 020 — 110 подраздела 3.1 заполняются на первом листе. «

      1 Ответить

      Елена Кулакова, Добрый день! При заполнении Р.3 в РСВ за работника НР заполнила его данные. При заполнении МС данные работника не заполняла. Пишет ,что надо заполнить, т.к. файл не будет сформирован. Заполнила его данные, пишет, что повтор (снилс+ фио). Данные не будут сформированы. Помогите пожалуйста исправить ошибку , чтобф сформировался файл. Сдаю на бумажном носителе. заполняю в Налогоплательщике.

      0 Ответить

      Вопрос по РСВ. Подскажите, возможно кто-то относится к категории плательщиков КВ (льготная) и имеет тариф 21 (полное освобождение за 2 кв). Нужно ли делить базу для начисления взносов (проще говоря ФОТ) за 9 месяцев между подразделами РСВ, предусмотренными для разделения плательщиков с разными тарифами «01» и «21»? Например, если квартальный ФОТ 100 тр, в «01» разделе указывать 1 кв + 3 кв, а в «21» 2 кв? или иначе?

      0 Ответить

      Елена Кулакова , эксперт Изменен 23 октября 2020

      Добрый день!
      Подробно о расчете взносов и заполнении РСВ с кодом 21 можно почитать в соседней статье https://kontur.ru/articles/5884

      0 Ответить

      Добрый день, относимя к малому бизнесу. РСВ за 2 кв. по ФСС за июнь предельная величина превышена на 50000 руб. Заработная плата июль 290000 руб. (ПФР педельная величина превышен на 60000 руб), заработная плата за август 40000 руб, и заработная плата за сентябрь 140000 руб. Вопрос: как заполнить 3 раздел за 3кв. НР и МС.? И приложения 1 и 2 с кодами 01 и 20? И какая должна быть сумма в строках 030 «суммы выплат и иные вознаграждения. » в приложениях 1 и 2 с кодами 01 и 20? Должны ли они совпадать?

      0 Ответить

      Елена Кулакова , эксперт 23 октября 2020

      Добрый день!
      В июле по строке 150 должно быть отражено 230000, из них 12130 по НР, остаток по МС. По строке 140 все 290 000, из них 12130 по НР, остаток по МС. Все последующие месяцы выплаты по коду МС, база (стр.150)=0. В приложениях с кодом 01 суммы в пределах МРОТ, все остальное с кодом 20, в том числе суммы превышения предельной величины.

      0 Ответить

      Добрый день. Вопрос по примеру 3. Достигнута предельная величина базы.
      Сумма превышения в 3-м месяце по строке 140 отражена полностью по категории «МР».
      Ожидалось, что эта сумма распределится по двум кодам тарифа:
      «НР» — 12130 и «МС» — 287870.

      2 Ответить

      Елена Кулакова , эксперт 23 октября 2020

      Добрый день!
      Согласно разъяснениям в Письме ФНС от 13.07.2020 № БС-4-11/11315@
      «В случае, если сумма выплат в пользу работника, определяемая нарастающим итогом с начала расчетного (отчетного) периода, превысила установленную предельную величину базы для исчисления страховых взносов на ОПС, то суммы такого превышения облагаются субъектами МСП страховыми взносами на ОПС по тарифу в размере 10%, установленному подпунктом «б» пункта 1 статьи 6 Федерального закона № 102-ФЗ.»
      То есть , после превышения предельной суммы отражаются по году МС

      2 Ответить
      Юлия Широкова 27 октября 2020

      Добрый день!
      У нас микропредприятие, применяем пониженные взносы.
      1 сотрудник является совместителем, его зарплата ниже МРОТ.
      Сформировала РСВ за 9 месяцев в 1С. По коду 20 в количестве застрахованных лиц всего (стр.010) везде разные цифры — где-то этот человек включен и во Всего с начала расчетного периода (столбец 1) и за последние три месяца расчетного периода (столбцы 2,3,4) — в социальном страховании, а где-то он не включен никуда (медицинское и пенсионное).
      Но ведь при том, что его зарплата меньше МРОТ он не перестает быть застрахованным во всех фондах?
      Разъясните, пожалуйста, как правильно?

      0 Ответить

      Елена Кулакова , эксперт 28 октября 2020

      Добрый день!
      Статус застрахованного лица зависит от наличия или отсутствия трудовых отношений со страхователем, но не зависит от применяемого тарифа. Поэтому в количество застрахованных (стр.010) этот работник должен быть включен по всем видам страхования в о всех приложениях, а вот отсутствие выплат , облагаемых по конкретному тарифу, отразится в количестве лиц, которым начислены взносы (стр.020 и 015)

      0 Ответить

      Добрый день. Подскажите, пожалуйста, не нахожу разъяснений. Применяем с 01 апреля пониженные взносы. Если сотруднику в июле 2020г помимо оклада (сумма свыше МРОТ) начислена и выплачена материальная помощь в размере 19500р, часть которой-4000р., не облагается налогами. Как правильно отразить в РСВ.

      0 Ответить

      Елена Кулакова , эксперт 28 октября 2020

      Добрый день!
      Для удобства исчисления и заполнения расчета все, что больше МРОТ отразите по пониженному тарифу. То есть, в подразделе 3.2.1 с кодом НР в гр.140 и 150 укажите суммы 12 130, а с кодом МС в гр.140 остаток оклада+мат.помощь, в стр.150 сумму на 4000 меньше.

      0 Ответить

      Добрый день! А если сотрудник был на больничном или в отгулах пол месяца, а пол месяца работал и оплата составила больше МРОТ можно применять пониженный тариф?

      0 Ответить

      Елена Кулакова , эксперт 28 октября 2020

      Добрый день!
      Для получения права на применение пониженного тарифа (по 102-ФЗ) с МРОТ надо сравнивать базу за месяц, а не все выплаты. Если выплата всего — больничный >12 130, то к сумме превышения можно применить ставку 15%.

      1 Ответить

      Добрый день. Организация относится к МСП. В августе сотруднику начислена зарплата 290 000,00. Сумма превышения для ПФР свыше 1 292 000 составила 285 000,00. Подскажите каким образом отразить данные в разделе 3?

      0 Ответить

      Елена Кулакова , эксперт 28 октября 2020

      Добрый день!
      В строке с кодом НР в графе 140 сумму 12 130, в графе 150 — 5 000 (облагаемая база не превысившая предельную величину 290 000 -285 000).
      В строке с кодом МС в графе 140 сумму 277 870 (290 000- 12 130), в графе 150 — 0 (база превысившая предельную величину в перс.сведениях не отражается).
      В следующих месяцах по категории НР нули , по категории МС выплаты в гр.140 и нули в гр.150.

      2 Ответить
      Матвей Курашов 28 октября 2020

      Елена, добрый день. Правильно ли я понимаю Вас, что у субъектов МСП суммы баз для исчисления страховых взносов в Приложениях 1 и 2 перестанут совпадать друг с другом по кодам 01 и 20, начиная с месяца, следующего за месяцем превышения базы по ОСС? И, аналогично, в подразделах 1.1 и 1.2 Приложения 1, начиная с месяца, следующего за месяцем превышения базы по ОПС?

      1 Ответить

      Елена Кулакова , эксперт 29 октября 2020

      Добрый день!
      Да, как только будет достигнута предельная величина базы для начисления взносов на ОСС , суммы базы в приложениях 1 и 2 перестанут совпадать.

      0 Ответить
      Матвей Курашов Изменен 29 октября 2020

      И между базами ОМС и ОПС после превышения лимита 1292000 тоже? Спрашиваю, потому что при проверки тестером ФНС (или встроенным в Экстерн) расчета с подразделами 1.1 и 3.2.1, заполненными как в Вашем примере (2 строки с кодом НС в подразделе 3.2.1 + 3 с кодом МС), оба требуют добавить строку с кодом НС за третий месяц. И с нулевой строкой НС в подразделе 3.2.1 тестер пропускает расчет без ошибок.

      1 Ответить
      Александр Шушаков 17 августа 2021

      Елена Кулакова, сделали расчет, как Вы советовали, но налоговая требует сдать уточненку, чтобы выплаты в подразделах1.1. и 1.2. совпадали по каждому тарифу (по кодам 01 и 20) в отдельности. Кто прав?

      0 Ответить

      Доброе утро! То есть, если сотрудник не отработал полный рабочий месяц, не влияет на применения пониженных тарифов по страховым взносам?

      0 Ответить

      Елена Кулакова , эксперт 29 октября 2020

      Добрый день!
      Право на применение пониженного тарифа зависит от размера базы за месяц и, если она выше МРОТ, то не важно сколько дней (часов) в месяце отработано.

      1 Ответить

      Елена, здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно заполнить Раздел 3 за 3 квартал, если у сотрудника есть превышение предельной базы со 2 квартала, то есть июль, август, сентябрь все с превышением. Я по каждому месяцу в строке 130 поставила код МС, в строке 140 суммы выплат, строки 150-170 оставила пустыми. Все суммы превышения заполнила по коду 20. При отправке выдает ошибку, что «Проверка подраздела 3.2.1 к Разделу 3 (КС 1.194) Если в подр.3.2.1 Р.3 по физическому лицу (совокупности показателей СНИЛС + ФИО) стр.130 = МС, то наличие в подр.3.2.1 Р.3 по данному физическому лицу стр.130 = НР обязательно. Код категории НР заявлен Соотношение не выполнено ст. 431 НК РФ Ошибочное значение кода категории При наличии категории МС. Пробовала оставить в строке 130 категорию НР и в строке 140 ставить «0», все равно выдает ошибку, что Соотношение не выполнено ст. 431 НК РФ Ошибочная сумма базы При наличии категории МС. Как сделать правильно? заранее спасибо за ответ

      3 Ответить

      Здравствуйте, подскажите, если мы только сейчас узнали про пониженные взносы, которые можно было применять с 1 апреля
      За 2 и за 3 квартал отчёты уже сданы, можем ли мы сейчас пересчитать взносы с 1 апреля по пониженным ставкам и подать корректировки за 2 и 3 кварталы?

      0 Ответить

      Добрый день, подскажите пожалуйста. Наша спортивная организация попала перечень пострадавших от ковид, и 2 кв полностью освободили от уплаты страховых взносов . Мы сможем еще применять с 3 кв 2020 года и пониженный тариф? Кто то сталкивался?

      0 Ответить

      Добрый день! Подскажите, я правильно понимаю, что в 2021 г. за МСП, входящими в реестр, остается право на применение пониженных тарифов?

      0 Ответить
      Валерий Мурзин 30 января 2021

      Добрый день! Был отправлен отчет через Контур сформированный в ЗУП 3.0. Отчет был отредактирован через Контур на контрольные соотношения. В итоге ФНС отчет не приняла. Почему у СБИС существует супер проверка контрольных соотношений, а у Контур он отсутствует? Почему ваш потребитель должен дополнительно применять программы для проверки отчетов?

      0 Ответить

      12 792 × 2 × 22 % + (35 000 — 12 792 × 2) ×10 % – 3 535,04 = 5 628,48 + 941,6 — 3 535,04 = 3 035,04 Скажите, а откуда в примере №2 База больше МРОТ минус 3535,04. Откуда эта цифра? зачем ее вычитать?

      3 Ответить

      Здравствуйте! В прошлом году применяли данную льготу. В этом 2021 году, не планируем пользоваться данной льготой, так как превышение над МРОТ небольшое. Возможно с этого года не пользоваться этой льготой? Что для этого нужно?

      4 Ответить

      Добрый день!
      Подскажите, если сотрудник работал в январе, в феврале уволился, в марте пришел снова, проставляется ли код НР в 3 разделе в феврале, когда он не являлся застрахованным лицом и не имел заработка?

      0 Ответить

      Как считать взнос 2,9% за март, если за январь — 12792*2,9%=370,97, февраль 12792*2,9%=370,97, март: 12792*2,9%=370,97. Итого: 1112,91
      или: янв:12792*2,9%=370,97; февр:12792*2,9%=370,97, март 12792*3мес=38376*2,9%-1112,90 -370,97-370,97=370,96. Если 70 человек, получается разница 70 копеек. Как правильно? Спасибо.

      0 Ответить

      Анна, присоединяюсь к вопросу — т.к. 1С мне посчитал именно по второму варианту и получились в марте расхождения и по ФСС и по ОМС в копейках. Думала, что глюк программы.

      0 Ответить

      Елена Кулакова , эксперт 4 мая 2021

      Анна, исчисление взносов следует производить в соответствии с п.1.статьи 431 НК РФ:
      «В течение расчетного периода по итогам каждого календарного месяца плательщики производят исчисление и уплату страховых взносов исходя из базы для исчисления страховых взносов с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца и тарифов страховых взносов за вычетом сумм страховых взносов, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно.»

      При таком расчете возникает так называемая плавающая копейка, то есть в одном месяце может быть сумма взносов на 1 коп. больше , в другом 1 коп. меньше.

      При проверке в РСВ суммы взносов на ОСС и ОМС, исчисленных за последние 3 месяца ФНС применяет контрольное соотношение, предусматривающее погрешность 0,5 копейки умноженной на среднее за 3 месяца количество физических лиц (Письмо ФНС от 29.05.2020 № БС-4-11/8821@):
      если гр. 2 стр. 055 прил. 2 Р.1 + гр. 3 стр. 055 прил. 2 Р.1 + гр. 4 стр. 055 прил. 2 Р.1=0, то ((гр. 2 стр. 060 прил. 2 Р.1 + гр. 3 стр. 060 прил. 2 Р.1 + гр. 4 стр. 060 прил. 2 Р.1)= (гр. 2 стр. 050 прил. 2 Р.1 + гр. 3 стр. 050 прил. 2 Р.1 + гр. 4 стр. 050 прил. 2 Р.1) * соответствующий значению поля 001 прил. 2 Р.1 тариф страховых взносов) ≤ (гр. 2 стр.015 прил. 2 Р.1 + гр. 3 стр.015 прил. 2 Р.1 + гр. 4 стр.015 прил. 2 Р.1)/3 * 0,5 коп.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *